Aktualności

          • OGŁOSZENIE O PRACĘ

          • Publiczny Żłobek w Krasnem

            Poszukuje pracownika na stanowisko: opiekun dziecięcy w żłobku

            Praca na pełny etat od pn.-pt. według grafiku

            Wymagane:

            - wykształcenie zgodne z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 z dnia 4 lutego 2011 r.

            Wykształcenie wyższe - pedagogika, pielęgniarstwo lub położnictwolub wykształcenie średnie i co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do 3 lat lub ukończony 280 godzinny kurs opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym.

            - książeczka sanepidowska

            - dobry kontakt z dziećmi i rodzicami

            - umiejętność pracy w zespole

            - mile widziane zdolności plastyczne, muzyczne, teatralne

             

            CV wraz ze zdjęciem proszę przesyłać do dnia 29.05.2020 r. na adres mailowy:

            zlobek@gminakrasne.pl

          • APELUJEMY

          • PROSIMY RODZICÓW
            O PRZESTRZEGANIE PROCEDUR BEZPIECZEŃSTWA

            OBOWIĄZKOWO:

            *DOROŚLI PRZYCHODZĄ W MASECZKACH

             

            *DEZYNFEKUJĄ RĘCE W PRZEDSIONKU

             

            *CZEKAJĄ NA POMIAR TEMPERATURY
              U DZIECKA

             

            *NIE WCHODZĄ DO SZATNI

             

            Wspólnie dbajmy o Nasze zdrowie

             

            Magdalena Mazur

            Dyrektor

             

          • KOMUNIKAT

          • DRODZY RODZICE, KOCHANE DZIECI

            Od 14 maja wznawiamy działalność naszej placówki. W początkowym etapie tylko dla 16 dzieci.

            Będą to dzieci rodziców pracujących.

            Wszyscy rodzice, którzy skorzystają z naszej opieki zobowiązani są do zapoznania się z wprowadzonymi Procedurami bezpieczeństwa i ściśle przestrzegania ich, a także do podpisania Oświadczenia ( załącznik nr 1 do Procedury).


            Proszę Rodziców o zapoznanie się z dokumentami:

            rozp_zlobki_zamkn_do_5_maja.pdf

            04-Wytyczne_MRPiPS__GIS_dla_instytucji_opieki_nad_dziecmi_w_wieku_do_lat_3_29-04_(5).pdf

            oraz obowiązującą od 14 maja 2020 r. Procedurą bezpieczeństaw w Publicznym Żłobku w Krasnem i oświadczeniem ( załącznik nr 1 do Procedury)

            procedura_pzwkCOVID-19_-skonwertowany(1).pdf


            Na podane przez Państwa adresy mailowe zostanie wysłana wiadomość do tych osób, które we wstępnych konsultacjach zgłosiły zapotrzebowanie na opiekę nad dzieckiem oraz spełniają kryteria.


            Natomiast na maile zwrotne dotyczące potwierdzenia zgłoszenia dziecka do żłobka

            czekamy do godziny 16.30 do 12 maja 2020 r.


            Proszę wydrukować, wypełnić, podpisać i zeskanować druk oświadczenia

            wysłać na adres: zlobek@gminakrasne.pl lub wrzucić do skrzynki na listy na furtce żłobka.


            Po zebraniu zgłoszeń, w oparciu o kryteria, dokonamy przyznania miejsca.

            Żłobek będzie czynn w godzinach 7:00 – 16.30.

            Obowiązują stałe godziny przyjmowania i odbioru dzieci.


            Magdalena Mazur

            Dyrektor


          • DRODZY RODZICE

          • Po uzgodnieniu z Organem Prowadzącym 

            od dnia 14 maja 2020 r. 

            Publiczny Żłobek w Krasnem będzie pełnić opiekę dla zgłoszonych dzieci.

            Pierwszeństwo uzyskują dzieci rodziców pracujących.

            Dla maluszków, dla których opieka nie będzie realizowana rodzice płacą obniżoną stawkę według uchwały.

             

            Informacje można uzyskać drogą mailową.

            zlobek@gminakrasne.pl

             

            Magdalena Mazur

            Dyrektor

             

          • INFORMACJA DLA RODZICÓW

          • Witam Państwa,

            Proszę o sprawdzenie skrzynek mailowych oraz o odpoweidź na zadane w mailu pytania, które pomogą w zorganizowaniu powrotu do naszej placówki.

            Proszę o kontakt rodziców, którzy nie otrzymali maila.

            zlobek@gminakrasne.pl

            m.mazur@gminakrasne.pl

             

            Dyrektor

          • ŻŁOBEK ZAMKNIĘTY DO 24.05.2020R.

          • Przedłużenie zamknięcia szkół, przedszkoli i żłobków

                     Termin: do 24 maja br.

             

            Zapytania dotyczące spraw związanych z funkcjonowaniem żłobka proszę kierować na adres zlobek@gminakrasne.pl

                                                                                                                                        Magdalena Mazur Dyrektor

          • WESOŁYCH ŚWIĄT

          • KOCHANE DZIECI

            Mówi zając do baranka
            - jaka piękna to pisanka.
            Wtem z jajeczka wyszła kurka,
            nastroszyła swoje piórka.
            Biega głośno, krzyczy,
            że Wesołych Świąt Wam życzy

             

            DRODZY RODZICE

            Niech czas Wielkanocny utrzyma nasze marzenia w mocy

            i żeby wszystkie życzenia okazały się do spełnienia.

            By nie zabrakło nam w tym trudnym czasie wzajemnej życzliwości.

            Abyśmy przez życie kroczyli w ludzkiej godności i zdrowiu.

            Niech symbol Boskiego Odrodzenia będzie dla nas celem do spełnienia.

             

            Wesołych Świąt!

             

            Życzenia Wielkanocne składa Dyrekcja i Pracownicy

            Publicznego Żłobka w Krasnem

             

          • INFORMACJA DLA RODZICÓW

          • Drodzy Państwo na podane przez Was adresy mailowe przesłałam informację o opłacie za żłobek. Proszę sprawdzić, czy wszyscy Państwo otrzymali.

            Pozdrawiam

            Dyrektor

          • ŻŁOBEK ZAMKNIĘTY DO 10.04.2020R.

          • Drodzy Rodzice Kochane Dzieci

            Decyzją Premiera placówki opiekuńczo-wychowawcze i oświatowe będą zamknięte do 10.04.2020r.

            Apelujemy ZOSTAŃCIE W DOMU

            Z rozsądkiem wychodźcie z domu, dbajcie nadzwyczajnie o higienę.

             

            Magdalena Mazur

            Dyrektor

             

          • UWAGA INFORMACJA DLA RODZICÓW OD 16-25.03.2020 ŻŁOBK BĘDZI ZAMKNIĘTY

          • Z powodu rozprzestrzeniania się w Polsce koronawirusa została podjęta decyzja o zawieszeniu zajęć w szkołach, przedszkolach, żłobkach i na uczelniach. W placówkach, zarówno publicznych jak i niepublicznych, w dniach 12-25 marca nie będą prowadzone zajęcia dydaktyczne.

            Zawieszenie zajęć dotyczy przedszkoli, szkół i placówek oświatowych (publicznych i niepublicznych), z wyjątkiem: 

            • poradni psychologiczno-pedagogicznych;
            • specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych;
            • młodzieżowych ośrodków wychowawczych, młodzieżowych ośrodków socjoterapii, specjalnych ośrodków wychowawczych, ośrodków rewalidacyjno-wychowawczych;
            • przedszkoli i szkół w podmiotach leczniczych i jednostkach pomocy społecznej;
            • szkół w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich;
            • szkół przy zakładach karnych i aresztach śledczych.

            Najbliższe dwa tygodnie to czas szeroko zakrojonych działań profilaktycznych, które mają zapobiegać szybkiemu rozprzestrzenianiu się koronawirusa w Polsce. Działania te mają na celu ograniczyć duże skupiska ludzi. Im mniej ludzi w jednym miejscu, tym mniejsze szanse na szybkie rozprzestrzenianie się koronawirusa lub innych wirusów. Stąd decyzja o ograniczeniu miejsc pełnych ludzi, aby można było działać zapobiegawczo. To zawieszenie zajęć w szkołach, przedszkolach, żłobkach, a także uczelniach.

            Wszystkie działania są możliwe dzięki tzw. specustawie - specjalnej ustawie dotyczącej szczególnych rozwiązań w walce z epidemią koronawirusa. Dzięki tej ustawie rodzicom dzieci w wieku do lat 8, będzie przysługiwał dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola, szkoły lub klubu dziecięcego.

             

            Jak się zabezpieczyć przed koronawirusem?

            • Często myj ręce przy użyciu mydła i wody.
            • Przy kasłaniu i kichaniu zakrywaj usta i nos. Zachowaj co najmniej metr odległości od osób, które kaszlą i kichają.

             

            Osoby wracające z regionów zarażonych koronawirusem powinny powiadomić o tym telefonicznie stację sanitarno-epidemiologiczną lub zgłosić się do oddziału obserwacyjno-zakaźnego. Więcej informacji dotyczących koronawirusa na stronie: gov.pl/koronawirus

            Podejrzewasz u siebie koronawirusa? Zadzwoń pod numer 800 190 590!

            Bezpłatna infolinia NFZ jest czynna całą dobę, przez 7 dni w tygodniu. Wykwalifikowani konsultanci poinformują Cię, co zrobić, by otrzymać pomoc.

            Wszystkie niezbędne i bieżące informacje można znaleźć na: gov.pl/koronawirus

             

            Zawieszenie zajęć w szkołach, przedszkolach, żłobkach – pytania i odpowiedzi

            Dlaczego w szkołach, przedszkolach, żłobkach i na uczelniach zawieszane są zajęcia?

            Działamy zapobiegająco i profilaktycznie. Dzięki takim działaniom ograniczymy w Polsce duże skupiska ludzi. Im mniej ludzi w jednym miejscu, tym mniejsze szanse na szybkie rozprzestrzenianie się koronawirusa lub innych wirusów. Stąd decyzja o ograniczeniu miejsc pełnych ludzi, żebyśmy mogli działać zapobiegawczo.

            Na jakiej podstawie zawieszone są zajęcia?

            Dzięki tzw. specustawie - specjalnej ustawie dotyczącej szczególnych rozwiązań w walce z epidemią koronawirusa. Dzięki tej ustawie rodzicom dzieci w wieku do lat 8, będzie przysługiwał dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola, szkoły lub klubu dziecięcego.

            Na jaki okres są zawieszone zajęcia?

            Od 12 marca do 25 marca 2020 r., z czego pierwsze dwa dni (czwartek i piątek, 12-13 marca) to okres przejściowy. W okresie przejściowym w przedszkolach i szkołach podstawowych nie będą odbywały się zajęcia dydaktyczno-wychowawcze, a jedynie zajęcia opiekuńcze. Poinformuj uczniów, rodziców i kadrę pedagogiczną o tym, jak będą wyglądały kolejne dni. Od poniedziałku, 16 marca br. zajęcia zostają zawieszone. Uczniowie nie przychodzą do przedszkola, szkoły, placówki oświatowej.

            W których placówkach oświatowych jest zawieszenie zajęć?

            Zawieszenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych dotyczy przedszkoli, szkół i placówek oświatowych (publicznych i niepublicznych), z wyjątkiem: 

            • poradni psychologiczno-pedagogicznych;
            • specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych;
            • młodzieżowych ośrodków wychowawczych, młodzieżowych ośrodków socjoterapii, specjalnych ośrodków wychowawczych, ośrodków rewalidacyjno-wychowawczych;
            • przedszkoli i szkół w podmiotach leczniczych i jednostkach pomocy społecznej;
            • szkół w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich;
            • szkół przy zakładach karnych i aresztach śledczych.

             

            Dodatkowy zasiłek opiekuńczy

            Komu przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad dzieckiem?

            Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, którzy:

            • opiekują się dzieckiem poniżej 8. roku życia,
            • są objęci ubezpieczeniem chorobowym.

            Czy okres dodatkowego zasiłku opiekuńczego wlicza się do limitu 60 dni?

            Nie. Okresu wypłaty dodatkowego zasiłku  opiekuńczego (14 dni)  nie wlicza się do ogólnego limitu 60 dni, które przysługują na opiekę nad chorym dzieckiem do lat 14.

            Ile lat mają dzieci objęte dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym dla rodziców?

            Dzieci poniżej 8. roku życia. Z zasiłku można korzystać nie dłużej niż do dnia poprzedzającego ósme urodziny dziecka.

            Przykład:

            Mama wystąpiła o zasiłek opiekuńczy od 16 marca 2020 r. w związku z zamknięciem szkoły. Jej córka urodziła się 22 marca 2012 r. Zasiłek opiekuńczy przysługuje jej od 16 do 21 marca 2020 r. 

            Jak uzyskać dodatkowy zasiłek opiekuńczy?

            Wystarczy złożyć oświadczenie do swojego pracodawcy. Wzór oświadczenia można pobrać na stronie internetowej ZUS www.zus.pl

            Osoby prowadzące działalność pozarolniczą składają oświadczenie w ZUS.

            Kogo powinienem poinformować o korzystaniu z zasiłku?

            Pracownik powinien poinformować swojego pracodawcę, zleceniobiorca – swojego zleceniodawcę, a osoba prowadząca działalność pozarolniczą – bezpośrednio ZUS.

            Kiedy powinienem poinformować o korzystaniu z zasiłku?

            W dowolnym momencie, ale od tego uzależniona jest wypłata zasiłku. Bez oświadczenia nie jest możliwa wypłata.

            Jak liczyć 14 dni dodatkowego zasiłku opiekuńczego?

            Zasiłek opiekuńczy jest wypłacany za każdy dzień sprawowania opieki.

            Jeśli oboje rodzice dziecka pracują, to o dodatkowy zasiłek opiekuńczy może wystąpić jedno z rodziców. Mogą też podzielić się opieką nad dzieckiem w ramach limitu 14 dni. Dodatkowy zasiłek  opiekuńczy przysługuje rodzicom łącznie przez 14 dni, niezależnie od liczby dzieci wymagających opieki. 

            Kto finansuje zasiłek?

            Zasiłek opiekuńczy oraz dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługują z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Oznacza to, że zasiłki nie obciążają funduszu pracodawców. Nawet jeżeli pracodawca wypłaca zasiłek (w przypadku gdy jest do tego zobowiązany), wypłacone kwoty rozlicza  z ZUS.  

            Infolinia ZUS – jaki numer?

            Dodatkowe pytania można zadawać na specjalnej infolinii ZUS. Numer: 22 560 16 00. Wydzielimy dwie dedykowane linie:

            • „ulgi i umorzenia dla płatników składek:  gdzie będą mogli uzyskać  informacje m.in. dotyczące ulg w spłacie należności, umorzeń, rozłożenia należności z tytułu składek na raty, zawieszenia działalności gospodarczej,
            • „koronawirus – zasiłki” dotycząca zasiłku opiekuńczego dla opiekunów  oraz zasiłku chorobowego w związku z COVID-19, w tym z powodu poddania się kwarantannie lub izolacji.

            Praca zdalna

            W przyjętej przez rząd i podpisanej przez Prezydenta Andrzeja Dudę specustawie znalazło się kilka zapisów ważnych dla przedsiębiorców, ale też pracowników. Jednym z takich zapisów jest możliwość polecenia pracownikowi wykonania tzw. pracy zdalnej. Wyjaśniamy o co chodzi dokładnie.

            Kiedy pracodawca może zlecić tzw. pracę zdalną?

            Przepisy zakładają, że w celu przeciwdziałania koronawirusowi pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie obowiązków, w określonym czasie poza miejscem jej stałego wykonywania. To tzw. praca zdalna.

            W rozumieniu ustawy za „przeciwdziałanie COVID-19” rozumie się wszelkie czynności związane ze zwalczaniem zakażenia, zapobieganiem rozprzestrzenianiu się, profilaktyką oraz zwalczaniem skutków choroby. Zatem przesłanki polecenia pracownikowi pracy zdalnej są szerokie i w praktyce każdy pracodawca, choćby ze względu na profilaktykę, może polecić pracownikom pracę zdalną.Czy mogę wnioskować o pracę zdalną? Decyzja o poleceniu pracy zdalnej leży wyłącznie w gestii pracodawcy. Pracownik może oczywiście wnioskować, ale jego wniosek nie wiąże w żaden sposób pracodawcy.Czy praca zdalna to inaczej telepraca?Nie, pojęcie „praca zdalna” jest pojęciem szerszym niż pojęcie telepracy – praca zdalna w rozumieniu tej ustawy polega po prostu na wykonywaniu pracy poza miejscem jej stałego wykonywania na polecenie pracodawcy i w celu przeciwdziałania COVID-19. -Jaka jest różnica między pracą zdalną a telepracą?Telepracą jest wykonywanie pracy regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę w tych warunkach i przekazuje pracodawcy wyniki pracy, w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Przykładowo może to być praca wykonywana na komputerze i przesyłana pracodawcy pocztą elektroniczną.Praca zdalna może natomiast polegać na tym, że pracownik wykonuje pracę np. w domu bez użycia środków komunikacji elektronicznej (komputera, internetu).  Przykładowo pracownik w domu analizuje dokumenty, pisze opinię odręcznie i przekazuje pracodawcy efekt swojej pracy..Czy zmieni się moje wynagrodzenie, jeśli szef zleci mi pracę zdalną?Nie. Twoje wynagrodzenie nie ulegnie zmianie. Praca zdalna to po prostu zmiana miejsca wykonywania pracy, ale wciąż pracujemy, dlatego należy się dotychczasowe wynagrodzenie.Jak dokumentuje się pracę zdalną? Jest to kwestia uzgodnień pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Polecenie pracy zdalnej nie musi być wydane na piśmie, ale jak każde inne polecenie służbowe może być wydane ustanie bądź mailem albo sms’em. Pracodawca może potwierdzić to polecenie na piśmie.Zawieszenie zajęć na uczelniach

            Na kiedy zostają zawieszone zajęcia na uczelniach?

            Od czwartku 12 marca do 25 marca 2020 r. Równo dwa tygodnie.

            Czy można na uczelni prowadzić dalej działalność naukową?

            Zawieszamy jedynie prowadzenie zajęć dydaktycznych (takich jak np. wykłady, seminaria, konserwatoria). Nie ograniczamy możliwości prowadzenia działalności naukowej. Uczelnie zyskują również możliwość prowadzenia zajęć w formule e-learningu.

            Kogo dotyczy zawieszenie zajęć?

            Studiów I stopnia, II stopnia, jednolitych magisterskich, studiów podyplomowych, kursów lub szkoleń prowadzonych na uczelniach. Dotyczy to również szkół doktorskich oraz studiów doktoranckich.

            Czy uczelnie zostają całkowicie zamknięte?

            Rektorzy i osoby kierujące innymi podmiotami prowadzącymi kształcenie doktorantów  muszą zapewnić bieżące funkcjowanie. Działalność naukowa na uczelniach nie jest wstrzymywana.

            Czy zostają zawieszone również wybory rektorskie?

            Zawieszenie zajęć dydaktycznych nie ma wpływu na terminarz wyborów rektorskich.

            Czy zostanie zmieniony terminarz rekrutacji na studia?

            Na ten moment nie przewidujemy zmian w kalendarzu rekrutacji na studia.